Maîtrisez la gestion du personnel avec confiance
Un parcours structuré pour développer des compétences concrètes en administration RH, paie et relations humaines. Vous apprendrez à gérer les aspects essentiels du personnel dans des situations réelles d'entreprise.
Trois parcours adaptés à votre rythme
Chaque formation propose une approche différente selon votre disponibilité et vos objectifs professionnels. Les contenus restent cohérents mais l'intensité varie.
Formation Express
Un format condensé pour ceux qui veulent acquérir rapidement les bases de la gestion du personnel. Idéal si vous avez besoin de compétences opérationnelles sans tarder.
- Sessions de 3 heures, 4 fois par semaine
- Exercices pratiques quotidiens
- Projet final individuel en conditions réelles
- Accès plateforme 24/7 pendant 6 mois
Parcours Standard
Le rythme le plus demandé. Vous progressez sans précipitation tout en maintenant une activité professionnelle parallèle. Les notions sont approfondies progressivement.
- Sessions de 2 heures, 3 fois par semaine
- Travaux pratiques encadrés chaque semaine
- Simulations de situations RH complexes
- Suivi personnalisé avec retours détaillés
Parcours Flexible
Conçu pour s'adapter aux contraintes personnelles et professionnelles importantes. Vous avancez à votre propre vitesse avec un accompagnement constant.
- Sessions de 2 heures, 2 fois par semaine
- Modules accessibles en différé
- Possibilité de pause et reprise
- Accès plateforme étendu à 12 mois
Le déroulement de votre apprentissage
Fondamentaux administratifs
Vous commencez par les procédures essentielles : contrats, déclarations, registres obligatoires. On prend le temps de bien comprendre la logique derrière chaque document avant de passer à la pratique.
Calculs de paie et cotisations
Cette partie demande de la rigueur. Vous apprenez à établir des bulletins de salaire corrects, gérer les cotisations sociales et comprendre les différents régimes. Les exercices reprennent des cas d'entreprises variées.
Relations et communication
Ici on aborde l'aspect humain : comment mener un entretien difficile, gérer un conflit, communiquer une décision délicate. Des mises en situation permettent de s'exercer dans un cadre bienveillant.
Conformité et obligations légales
Le cadre juridique évolue régulièrement. Vous découvrez comment suivre les changements législatifs, maintenir la conformité de l'entreprise et anticiper les contrôles administratifs.
Projet professionnel final
Vous gérez un dossier complet de A à Z : recrutement, intégration, gestion administrative, situation complexe à résoudre. C'est l'occasion de mobiliser tout ce qui a été appris dans un contexte proche de la réalité.
Comment vous allez progresser concrètement
Pas de théorie abstraite ici. Chaque notion s'accompagne d'exercices tirés de situations réelles que nous avons rencontrées dans des PME, des associations ou des structures plus grandes.
L'idée, c'est que vous puissiez appliquer directement ce que vous apprenez. Les formateurs sont tous passés par la gestion RH en entreprise et partagent leurs expériences sans filtre.
Études de cas authentiques
Chaque semaine, vous travaillez sur des dossiers anonymisés issus de vraies entreprises. Erreurs de paie, litiges, restructurations : vous voyez comment ça se passe vraiment.
Logiciels professionnels
Vous utilisez les mêmes outils que dans les services RH actuels. Ça évite le décalage quand vous arrivez en poste et que vous découvrez l'interface pour la première fois.
Retours personnalisés
Après chaque exercice, vous recevez des commentaires précis sur votre travail. On pointe ce qui fonctionne bien et ce qui mérite d'être retravaillé, avec des pistes concrètes.
Prochaine session en septembre 2026
Les inscriptions pour la rentrée de septembre 2026 ouvrent en mars. Si vous voulez vous lancer dans cette formation, c'est le moment de vous manifester pour réserver votre place et obtenir plus d'informations sur le processus d'admission.
Ouverture inscriptions
Mars 2026
Début formation
2 septembre 2026
Places disponibles
24 par session